컬러 리더십
신완선 지음
8.4대부분의 리더십 교육은 다른 사람의 리더십을 배우는 데 치중되어 있다. 내가 아닌 다른 사람, 다른 모델만을 수없이 공유하다 보니 오히려 혼란만 가중될 뿐이다. 이 책은 그러한 벤치마킹형 교육 방식에서 벗어나, 자신만의 리더십 색깔을 찾아주는 실행형 훈련 모델을 제안하고 있다.
‘나의 리더십 컬러는 무엇인가?’ ‘그 리더십 컬러의 성공 패턴은 무엇인가?’ ‘어떤 목표를 향해 나의 리더십 컬러를 키워나가야 하는가?’ 이 책은 이 세 가지 질문을 풀어주는 데 초점을 맞추고 있다.
먼저 리더십을 무지개 색깔에 근거해 7가지 유형으로 구분하고 있다. 그리고 리더십 진단표를 통해 자신의 리더십 색깔을 알아 볼 수 있도록있도록 해놓았다. 그리고 각 리더십에 해당되는 국내외 유명 리더들의 사례와 그에 맞는 철학, 성공 패턴, 실천 과제, 목표를 제시하고 있다.
저자는 7가지 모든 색깔을 다 지니고 상황에 맞는 적절한 리더십을 발휘하는 것이 최상이겠지만, 현실적으로 상황에 따라 이를 자유롭게 활용하는 것은 거의 불가능하다고 말한다. 그래서 무지개형 리더가 되려고 하기보다는 자신만의 리더십 컬러를 찾아 그에 충살하고, 그 장점을 더욱 강화시키라고 말하고 있다.
‘나의 리더십 컬러는 무엇인가?’ ‘그 리더십 컬러의 성공 패턴은 무엇인가?’ ‘어떤 목표를 향해 나의 리더십 컬러를 키워나가야 하는가?’ 이 책은 이 세 가지 질문을 풀어주는 데 초점을 맞추고 있다.
먼저 리더십을 무지개 색깔에 근거해 7가지 유형으로 구분하고 있다. 그리고 리더십 진단표를 통해 자신의 리더십 색깔을 알아 볼 수 있도록있도록 해놓았다. 그리고 각 리더십에 해당되는 국내외 유명 리더들의 사례와 그에 맞는 철학, 성공 패턴, 실천 과제, 목표를 제시하고 있다.
저자는 7가지 모든 색깔을 다 지니고 상황에 맞는 적절한 리더십을 발휘하는 것이 최상이겠지만, 현실적으로 상황에 따라 이를 자유롭게 활용하는 것은 거의 불가능하다고 말한다. 그래서 무지개형 리더가 되려고 하기보다는 자신만의 리더십 컬러를 찾아 그에 충살하고, 그 장점을 더욱 강화시키라고 말하고 있다.
