공감채용 가이드북
고용노동부.한국산업인력공단 지음
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채용이란 기업이 필요로 하는 인적자원을 인력계획에 따라 모집·선발하는 것을 의미하며, 인사관리의 출발점으로 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위한 핵심기능을 의미한다. 즉, 기업은 필요로 하는 인력을 사전적으로 계획하고, 확보하고자 적합한 후보군을 물색하며, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 재원을 선발하여 배치하는 일련의 활동을 의미한다.
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출판사
진한엠앤비
출간일
종이책 : 2024-05-14
전자책 : 2024-08-31
파일 형식
PDF(35.83 MB)
주제 분류
경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
목차
저자 소개
기업 경영 신규
효율성·생산성·성과분석
공감채용 가이드 핸드북
정성적 자료 분석 (QDA)
제품 설계 방법론
제조 경쟁력 노하우
김인현 교수의 해운산업 깊이읽기
선장 김인현 교수의 해운산업 깊이읽기 4
선장 김인현 교수의 해운산업 깊이읽기 2
선장 김인현 교수의 해운산업 깊이읽기 3
흔들리지 않는 걱정의 힘
조직 간 관계특성과 공급사슬 민첩성
AX 100배의 법칙
인공지능은 생각하지 않는다
하이테크 기업 경영론
경영의 지혜, 혁신의 길을 열다
경제경영 인기
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역행자 확장판
넛지 : 파이널 에디션
워런 버핏 바이블
픽사 스토리텔링
브라질에 비가 내리면 스타벅스 주식을 사라
무조건 팔리는 심리 마케팅 기술 100
부의 인문학 (20만부 기념 개정증보판)
군중심리
주식투자 최적의 타이밍을 잡는 법
모두의 금리
2030 축의 전환
주식투자의 지혜
언스크립티드 : 부의 추월차선 완결판
워런 버핏의 주주 서한
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