사회과학의 지평 노후산업 구조조정과 근로자 재배치 지원
최경민산업구조의 대전환기를 맞이한 현대사회에서 노후산업의 구조조정과 근로자 재배치는 기업과 정부의 핵심 과제로 떠올랐다. 본서는 18세기 영국 산업혁명기의 러다이트 운동부터 현대의 디지털 전환에 이르기까지, 세계 각국의 산업구조 변화와 노동자 재교육 사례를 심도 있게 분석한다. 특히 디트로이트의 자동차산업, 일본 키타큐슈의 철강산업, 독일 루르지역의 중공업 사례를 통해 노후산업의 성공적 구조조정 방안을 제시한다.
글로벌 경제위기와 기술혁신이 가속화되는 가운데, 전통산업의 쇠퇴는 필연적 과정이 되었다. 본서는 스웨덴의 적극적 노동시장 정책, 이탈리아 협동조합 모델, 싱가포르의 디지털 전환 정책 등 다양한 국가의 혁신 사례를 통해 산업구조 고도화와 근로자 보호의 균형점을 모색한다. 저자는 각국의 성공 사례에서 도출한 시사점을 바탕으로 한국의 조선업, 자동차산업, 제조업이 나아가야 할 방향을 제시한다.
본서는 단순한 산업정책을 넘어 인간 중심의 구조조정 방안을 제시한다. 네덜란드의 은퇴자 멘토링 시스템, 영국 탄광지대의 그린에너지 전환, 프랑스 섬유산업의 명품화 전략 등을 통해 근로자의 존엄성을 지키면서도 산업 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 모색한다. 이는 기술발전과 인간의 조화로운 공존을 추구하는 현대사회의 핵심 과제에 대한 해답을 제시한다.
글로벌 경제위기와 기술혁신이 가속화되는 가운데, 전통산업의 쇠퇴는 필연적 과정이 되었다. 본서는 스웨덴의 적극적 노동시장 정책, 이탈리아 협동조합 모델, 싱가포르의 디지털 전환 정책 등 다양한 국가의 혁신 사례를 통해 산업구조 고도화와 근로자 보호의 균형점을 모색한다. 저자는 각국의 성공 사례에서 도출한 시사점을 바탕으로 한국의 조선업, 자동차산업, 제조업이 나아가야 할 방향을 제시한다.
본서는 단순한 산업정책을 넘어 인간 중심의 구조조정 방안을 제시한다. 네덜란드의 은퇴자 멘토링 시스템, 영국 탄광지대의 그린에너지 전환, 프랑스 섬유산업의 명품화 전략 등을 통해 근로자의 존엄성을 지키면서도 산업 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 모색한다. 이는 기술발전과 인간의 조화로운 공존을 추구하는 현대사회의 핵심 과제에 대한 해답을 제시한다.
