경제학 한 스푼 고용정책과 임금구조
박성민고용정책과 임금구조는 한 나라의 경제 시스템을 이해하는 핵심 열쇠입니다. 아담 스미스부터 케인스, 밀턴 프리드먼에 이르기까지 수많은 경제학자들이 이 주제를 깊이 연구했으며, 각국의 정부와 기업들은 다양한 실험을 통해 최적의 해법을 찾아왔습니다. 본서는 18세기 산업혁명기부터 현대 메타버스 시대에 이르기까지 고용과 임금 분야의 혁신적 실험들을 심도 있게 분석합니다.
독일의 도제시스템, 스웨덴의 연대임금제, 일본의 종신고용제, 덴마크의 유연안정성 모델 등 각국의 독특한 고용임금 시스템을 비교 분석하며 그 성과와 한계를 객관적으로 평가합니다. 특히 실리콘밸리의 스톡옵션, 구글의 20% 룰, 마이크로소프트의 스택랭킹 등 혁신 기업들의 실험적 시도들이 가져온 변화를 상세히 다룹니다.
디지털 전환 시대를 맞아 아마존 물류센터의 자동화, 우버로 대표되는 긱이코노미의 부상, 메타버스 시대의 원격근무 등 새로운 도전과제들도 심층적으로 분석합니다. 러스트벨트의 몰락과 재훈련 정책, 호주의 최저임금 실험 등 현대 노동시장이 직면한 주요 이슈들에 대한 해법도 제시합니다.
독일의 도제시스템, 스웨덴의 연대임금제, 일본의 종신고용제, 덴마크의 유연안정성 모델 등 각국의 독특한 고용임금 시스템을 비교 분석하며 그 성과와 한계를 객관적으로 평가합니다. 특히 실리콘밸리의 스톡옵션, 구글의 20% 룰, 마이크로소프트의 스택랭킹 등 혁신 기업들의 실험적 시도들이 가져온 변화를 상세히 다룹니다.
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