사회과학의 지평 휴먼캐피털 축적과 국가 경쟁력 제고
송현철휴먼캐피털 축적과 국가경쟁력의 상관관계를 전세계 19개국의 구체적 사례를 통해 심층적으로 분석한 연구서이다. 슐츠와 베커의 인적자본이론을 토대로, 19세기 영국 산업혁명부터 현대 실리콘밸리까지 각국의 인재육성 정책이 국가 발전의 핵심 동력이 되어온 역사적 궤적을 추적한다. 특히 싱가포르의 엘리트 교육, 독일의 마이스터 제도, 핀란드의 평등교육 등 차별화된 인적자본 축적 전략이 국가 경쟁력으로 승화된 과정을 체계적으로 조명한다.
스위스 도제시스템, 일본의 장인정신, 이스라엘의 군사기술 인재양성 체계 등 각국의 독특한 인재육성 모델을 비교분석하며, 교육투자와 경제성장의 상관관계를 실증적으로 입증한다. 덴마크의 플렉시큐리티, 에스토니아의 디지털 교육혁신, 호주의 다문화 인재정책 등 현대 사회의 다양한 도전과제에 대응하는 혁신적 인재양성 전략도 상세히 다룬다. 이를 통해 인적자본 축적이 지속가능한 국가발전의 근간임을 입증하는 이론적 토대를 제공한다.
4차 산업혁명 시대를 맞아 더욱 치열해지는 글로벌 인재전쟁 속에서, 각국의 성공사례가 주는 시사점과 미래 인재육성의 방향성을 제시한다. 중국의 천인계획, 인도의 IT인력 양성, 뉴질랜드의 농업과학 혁신 등 신흥국들의 추격 전략부터 네덜란드의 스마트 물류 인재양성까지, 산업 특성에 맞춘 맞춤형 인재육성 체계의 구축 과정과 성과를 분석적으로 고찰한다. 이를 통해 미래 국가경쟁력 강화를 위한 교육혁신의 청사진을 제시한다.
스위스 도제시스템, 일본의 장인정신, 이스라엘의 군사기술 인재양성 체계 등 각국의 독특한 인재육성 모델을 비교분석하며, 교육투자와 경제성장의 상관관계를 실증적으로 입증한다. 덴마크의 플렉시큐리티, 에스토니아의 디지털 교육혁신, 호주의 다문화 인재정책 등 현대 사회의 다양한 도전과제에 대응하는 혁신적 인재양성 전략도 상세히 다룬다. 이를 통해 인적자본 축적이 지속가능한 국가발전의 근간임을 입증하는 이론적 토대를 제공한다.
4차 산업혁명 시대를 맞아 더욱 치열해지는 글로벌 인재전쟁 속에서, 각국의 성공사례가 주는 시사점과 미래 인재육성의 방향성을 제시한다. 중국의 천인계획, 인도의 IT인력 양성, 뉴질랜드의 농업과학 혁신 등 신흥국들의 추격 전략부터 네덜란드의 스마트 물류 인재양성까지, 산업 특성에 맞춘 맞춤형 인재육성 체계의 구축 과정과 성과를 분석적으로 고찰한다. 이를 통해 미래 국가경쟁력 강화를 위한 교육혁신의 청사진을 제시한다.
