전략가의 대담: 한비자 vs 피터 드러커, 사회자 손자시스템은 감정을 이기고, 원칙은 신뢰를 넘는다
홍영재전략가의 대담: 한비자 vs 피터 드러커, 사회자 손자
- 시스템은 감정을 이기고, 원칙은 신뢰를 넘는다
“감정에 휘둘리는 리더는 사라지고,
시스템을 설계하는 리더만 남습니다.
당신은 어느 쪽입니까?”
이 책은 고전의 이론서도, 미래의 예측서도 아닙니다.
조직과 사회를 움직이는 ‘보이지 않는 설계도’를
세 명의 전략가가 가상의 무대 위에서 맞붙으며 펼쳐 보이는 전략 대담서입니다.
한비자는 묻습니다. “사람이 아니라 제도와 통제다.”
피터 드러커는 말합니다. “인간을 신뢰하려면 먼저 시스템을 설계하라.”
손자는 그 흐름을 읽고 판을 깔며 사회자의 자리에서 둘을 중재합니다.
이 책은 다음과 같은 질문을 던집니다:
- 리더십은 타고나는 것인가, 설계되는 것인가?
- 원칙으로 이끄는 리더와 시스템으로 설계하는 리더, 어느 쪽이 살아남는가?
- 조직은 왜 항상 사람 때문에 흔들리는가?
- 감정이 통제되지 않을 때, 무엇이 구조를 지탱하는가?
『전략가의 대담』은 정치가 감정에 휘둘리는 시대,
조직이 신뢰만으로 유지될 수 없는 현실 속에서
리더가 반드시 갖춰야 할 단 하나의 능력,
“시스템을 설계할 줄 아는 통찰”을 제시합니다.
지금, 세상의 무대에는 설계하는 리더만이 남습니다.
그 첫걸음을 이 책과 함께 시작하십시오.
- 시스템은 감정을 이기고, 원칙은 신뢰를 넘는다
“감정에 휘둘리는 리더는 사라지고,
시스템을 설계하는 리더만 남습니다.
당신은 어느 쪽입니까?”
이 책은 고전의 이론서도, 미래의 예측서도 아닙니다.
조직과 사회를 움직이는 ‘보이지 않는 설계도’를
세 명의 전략가가 가상의 무대 위에서 맞붙으며 펼쳐 보이는 전략 대담서입니다.
한비자는 묻습니다. “사람이 아니라 제도와 통제다.”
피터 드러커는 말합니다. “인간을 신뢰하려면 먼저 시스템을 설계하라.”
손자는 그 흐름을 읽고 판을 깔며 사회자의 자리에서 둘을 중재합니다.
이 책은 다음과 같은 질문을 던집니다:
- 리더십은 타고나는 것인가, 설계되는 것인가?
- 원칙으로 이끄는 리더와 시스템으로 설계하는 리더, 어느 쪽이 살아남는가?
- 조직은 왜 항상 사람 때문에 흔들리는가?
- 감정이 통제되지 않을 때, 무엇이 구조를 지탱하는가?
『전략가의 대담』은 정치가 감정에 휘둘리는 시대,
조직이 신뢰만으로 유지될 수 없는 현실 속에서
리더가 반드시 갖춰야 할 단 하나의 능력,
“시스템을 설계할 줄 아는 통찰”을 제시합니다.
지금, 세상의 무대에는 설계하는 리더만이 남습니다.
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