페미니즘 한 스푼 회사에서 살아남기 위한 페미니스트 생존 매뉴얼
강하솜직장 내 성차별과 여성 인력의 경력 개발을 심도 있게 다룬 이 책은 여성 근로자들이 마주하는 현실적 문제들에 대한 해결책을 제시한다. 성희롱, 임금격차, 승진차별 등 구조적 문제들을 역사적 맥락에서 분석하고, IBM의 지니 로메티와 같은 글로벌 여성 리더들의 성공 전략을 상세히 소개하며, 직장 내 성차별 극복을 위한 실천적 방안을 체계적으로 설명한다. 특히 법적 대응방안, 의사소통 전략, 네트워킹 기술 등 실무에 즉시 적용 가능한 구체적 해결책을 제시한다.
여성 직장인의 일상적 고민을 섬세하게 포착하여 회식문화, 감정노동, 외모차별, 일과 육아의 양립 등 현장에서 직면하는 구체적 상황들을 분석한다. 각 장에서는 실제 사례와 통계 자료를 바탕으로 문제의 본질을 파악하고, 성공적으로 이를 극복한 여성들의 경험을 통해 실효성 있는 대응 전략을 제시한다. 특히 마이크로어그레션, 디지털 성폭력과 같은 새로운 형태의 차별에 대한 대응 방안도 포함하여 현대 직장 여성이 겪는 다층적 어려움을 포괄적으로 다룬다.
4차 산업혁명 시대를 맞아 변화하는 리더십 패러다임과 여성 인재에게 요구되는 새로운 역량에 대해서도 심도 있게 분석한다. 전통적인 성차별적 기업문화를 극복하고 전문성을 인정받기 위한 구체적 전략을 제시하며, 여성 연대를 통한 조직 변화의 가능성도 모색한다. 이 책은 단순한 성공 매뉴얼을 넘어 기업 내 성평등 문화 정착을 위한 실천적 지침서로서, 여성 직장인들의 경력 개발과 리더십 향상에 필수적인 통찰을 제공한다.
여성 직장인의 일상적 고민을 섬세하게 포착하여 회식문화, 감정노동, 외모차별, 일과 육아의 양립 등 현장에서 직면하는 구체적 상황들을 분석한다. 각 장에서는 실제 사례와 통계 자료를 바탕으로 문제의 본질을 파악하고, 성공적으로 이를 극복한 여성들의 경험을 통해 실효성 있는 대응 전략을 제시한다. 특히 마이크로어그레션, 디지털 성폭력과 같은 새로운 형태의 차별에 대한 대응 방안도 포함하여 현대 직장 여성이 겪는 다층적 어려움을 포괄적으로 다룬다.
4차 산업혁명 시대를 맞아 변화하는 리더십 패러다임과 여성 인재에게 요구되는 새로운 역량에 대해서도 심도 있게 분석한다. 전통적인 성차별적 기업문화를 극복하고 전문성을 인정받기 위한 구체적 전략을 제시하며, 여성 연대를 통한 조직 변화의 가능성도 모색한다. 이 책은 단순한 성공 매뉴얼을 넘어 기업 내 성평등 문화 정착을 위한 실천적 지침서로서, 여성 직장인들의 경력 개발과 리더십 향상에 필수적인 통찰을 제공한다.
