페미니즘 한 스푼 스타트업 생태계의 젠더 불균형 실태
강하솜지난 20년간 글로벌 스타트업 생태계는 괄목할 만한 성장을 이루었지만, 그 이면에는 뿌리 깊은 젠더 불평등 구조가 존재한다. 실리콘밸리를 중심으로 한 벤처 투자 시장에서 여성 창업가들은 시리즈A 투자 유치 단계에서 명백한 차별에 직면하고 있으며, 주요 액셀러레이터와 벤처캐피털의 투자 심사 과정에서도 성차별적 평가 기준이 관행처럼 자리 잡혀 있다. 특히 블록체인과 인공지능 분야의 스타트업에서는 여성 리더십 배제 현상이 더욱 두드러지게 나타나고 있다.
테슬라와 테라노스의 사례가 극명하게 보여주듯, 스타트업 생태계에서 여성 창업가들은 능력 평가에 있어 이중 잣대에 직면하고 있다. 메타, 구글과 같은 거대 테크 기업들의 조직 문화에서 발견되는 브로 문화는 여성 인재들의 성장을 저해하는 주요 요인으로 지목되며, 유니콘 기업들의 이사회 구성과 스톡옵션 분배 현황은 여전히 심각한 성별 격차를 보여주고 있다. 특히 샌드힐로드로 대표되는 투자 미팅 현장에서 여성 창업가들은 전문성과 무관한 차별적 질문들에 시달리고 있다.
이 책은 2000년대 이후 국내외 여성 창업 지원 정책의 한계를 분석하고, 북유럽 국가들의 성공적 개선 사례를 통해 대안을 모색한다. 소프트뱅크를 비롯한 글로벌 주요 벤처캐피털의 여성 투자자 비율과 의사결정권자 성비 불균형 실태를 면밀히 조사하고, 여성 중심 벤처캐피털의 혁신적 투자 전략과 성과를 분석한다. 또한 성별 다양성이 높은 스타트업들의 우수한 혁신 성과와 경영 실적을 토대로, 포용적 창업 생태계 구축을 위한 구체적 전략을 제시한다.
테슬라와 테라노스의 사례가 극명하게 보여주듯, 스타트업 생태계에서 여성 창업가들은 능력 평가에 있어 이중 잣대에 직면하고 있다. 메타, 구글과 같은 거대 테크 기업들의 조직 문화에서 발견되는 브로 문화는 여성 인재들의 성장을 저해하는 주요 요인으로 지목되며, 유니콘 기업들의 이사회 구성과 스톡옵션 분배 현황은 여전히 심각한 성별 격차를 보여주고 있다. 특히 샌드힐로드로 대표되는 투자 미팅 현장에서 여성 창업가들은 전문성과 무관한 차별적 질문들에 시달리고 있다.
이 책은 2000년대 이후 국내외 여성 창업 지원 정책의 한계를 분석하고, 북유럽 국가들의 성공적 개선 사례를 통해 대안을 모색한다. 소프트뱅크를 비롯한 글로벌 주요 벤처캐피털의 여성 투자자 비율과 의사결정권자 성비 불균형 실태를 면밀히 조사하고, 여성 중심 벤처캐피털의 혁신적 투자 전략과 성과를 분석한다. 또한 성별 다양성이 높은 스타트업들의 우수한 혁신 성과와 경영 실적을 토대로, 포용적 창업 생태계 구축을 위한 구체적 전략을 제시한다.
