철학적 사유와 인식 휴식 권리 존중과 노동시간 단축
유재욱산업혁명 이후 인류는 효율성과 생산성이라는 이름으로 끊임없는 노동을 강요받아왔다. 포드의 8시간 노동제 도입부터 구글의 20퍼센트 룰까지, 노동시간 단축과 휴식권 보장을 위한 인류의 도전은 끊임없이 이어져 왔다. 이 책은 노동시간 단축이 가져온 놀라운 생산성 향상과 혁신의 순간들을 역사적 사례를 통해 면밀히 분석하고, 과로 사회가 초래한 사회적 비용을 실증적으로 고찰한다.
일본의 과로사 문제에서 프랑스의 바캉스 문화까지, 각국의 상이한 노동문화와 휴식관이 현대사회에 미친 영향을 탐구한다. 특히 스웨덴의 육아휴직제도, 브라질 은행원의 6시간 근무제, 그리고 발리의 전통적 휴식의례까지, 세계 각국의 독특한 노동시간 정책과 휴식문화를 인류학적 관점에서 심도있게 분석한다.
디지털 시대의 도래와 함께 새롭게 등장한 원격근무와 디지털 노마드 현상은 노동과 휴식의 경계를 재정의하고 있다. 이 책은 고대 철학자들의 사상부터 현대 실리콘밸리의 혁신적 근무방식까지 아우르며, 인간의 본질적 권리로서의 휴식이 지닌 의미를 재조명한다. 나아가 인공지능과 자동화 시대를 맞아 노동시간 단축이 어떻게 새로운 기회가 될 수 있는지 그 가능성을 제시한다.
일본의 과로사 문제에서 프랑스의 바캉스 문화까지, 각국의 상이한 노동문화와 휴식관이 현대사회에 미친 영향을 탐구한다. 특히 스웨덴의 육아휴직제도, 브라질 은행원의 6시간 근무제, 그리고 발리의 전통적 휴식의례까지, 세계 각국의 독특한 노동시간 정책과 휴식문화를 인류학적 관점에서 심도있게 분석한다.
디지털 시대의 도래와 함께 새롭게 등장한 원격근무와 디지털 노마드 현상은 노동과 휴식의 경계를 재정의하고 있다. 이 책은 고대 철학자들의 사상부터 현대 실리콘밸리의 혁신적 근무방식까지 아우르며, 인간의 본질적 권리로서의 휴식이 지닌 의미를 재조명한다. 나아가 인공지능과 자동화 시대를 맞아 노동시간 단축이 어떻게 새로운 기회가 될 수 있는지 그 가능성을 제시한다.
