슬기로운 직장생활 A to Z 이럴 땐 어떻게500개의 상황별 상세한 대처법
김익순이런 상황에선 이렇게! 직장 생활의 모든 것을 담았습니다.
슬기로운 직장생활 A to Z: 이럴 땐 어떻게는 신입사원부터 리더에 이르기까지 모든 직장인이 겪을 수 있는 500가지의 구체적인 상황에 대한 명쾌한 해법을 제시합니다. 이 책은 단순한 조언을 넘어, 실제 업무 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 팁과 전략들로 가득 차 있습니다.
이 책이 필요한 순간들
첫 출근의 설렘과 막막함 사이에서, 좋은 첫인상을 남기고 싶을 때
보고서, 이메일, 회의록 작성 등 업무 기본기를 탄탄히 다지고 싶을 때
상사, 동료와의 관계 속에서 현명하게 소통하고 싶을 때
성과 평가, 연봉 협상에서 나의 가치를 제대로 인정받고 싶을 때
이직과 퇴사의 갈림길에서 후회 없는 선택을 하고 싶을 때
직장 내 괴롭힘, 부당한 지시 등 위기 상황에 대처하는 방법을 알고 싶을 때
워라밸을 지키며 건강한 직장 생활을 이어가고 싶을 때
미리보기: 어떤 내용이 담겨있을까요?
책은 총 8개의 파트, 21개의 장, 500개의 챕터로 구성되어 있습니다. 각 챕터는 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민해 봤을 법한 현실적인 질문에 답하는 형식으로 이루어져 있습니다.
파트 1: 신입사원, 조직에 스며들기 (Chapter 1~65)
"첫 출근 날, 몇 시에 도착해야 좋은 인상을 줄까요?"
"상사의 '알아서 잘 해봐'라는 지시, 진짜 내 맘대로 해도 될까요?"
파트 2: 프로페셔널의 업무 스킬 (Chapter 66~160)
"회의가 산으로 갈 때, 막내인 내가 분위기를 바꿀 수 있을까요?"
"챗GPT에게 업무 보고서를 쓰게 했는데, 그대로 제출해도 괜찮을까요?"
파트 3: 슬기로운 직장 내 대인관계 (Chapter 161~255)
"상사가 내 아이디어를 가로챘을 때, 어떻게 해야 할까요?"
"업무를 떠넘기는 동료, 이기적으로 보이지 않게 거절하는 방법은?"
파트 4: 성장하는 직장인의 커리어 관리 (Chapter 256~315)
"성과 평가 시즌, 'S등급'을 받기 위해 무엇을 준비해야 할까요?"
"연봉 협상 시, '얼마를 원하세요?'라는 질문에 어떻게 답해야 할까요?"
파트 5: 리더의 역할과 팀 매니지먼트 (Chapter 316~365)
"번아웃 온 팀원에게 리더로서 무엇을 해줄 수 있을까요?"
"핵심 팀원이 갑자기 퇴사하겠다고 할 때, 어떻게 붙잡아야 할까요?"
파트 6: 위기 및 갈등 관리 (Chapter 366~415)
"내 실수로 회사에 수천만 원의 손해가 발생했다면, 어떻게 보고해야 할까요?"
"직장 내 괴롭힘으로 너무 힘들 때, 어디에 도움을 청해야 할까요?"
파트 7: 나를 지키는 자기 관리와 워라밸 (Chapter 416~455)
"휴가 중인데 상사에게 업무 카톡이 온다면?"
"워라밸을 지키려다 이기적인 사람으로 찍히지 않는 방법은 무엇일까요?"
파트 8: 퇴사와 이직, 새로운 시작 (Chapter 456~500)
"이직해야 할 때를 알려주는 결정적인 신호는 무엇일까요?"
"퇴사 통보, 한 달 전에 하는 것이 정말 법적인 의무일까요?"
슬기로운 직장생활 A to Z와 함께라면 어떤 어려운 상황 속에서도 길을 잃지 않고, 당신의 커리어를 성공적으로 이끌어 나갈 수 있을 것입니다.
슬기로운 직장생활 A to Z: 이럴 땐 어떻게는 신입사원부터 리더에 이르기까지 모든 직장인이 겪을 수 있는 500가지의 구체적인 상황에 대한 명쾌한 해법을 제시합니다. 이 책은 단순한 조언을 넘어, 실제 업무 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 팁과 전략들로 가득 차 있습니다.
이 책이 필요한 순간들
첫 출근의 설렘과 막막함 사이에서, 좋은 첫인상을 남기고 싶을 때
보고서, 이메일, 회의록 작성 등 업무 기본기를 탄탄히 다지고 싶을 때
상사, 동료와의 관계 속에서 현명하게 소통하고 싶을 때
성과 평가, 연봉 협상에서 나의 가치를 제대로 인정받고 싶을 때
이직과 퇴사의 갈림길에서 후회 없는 선택을 하고 싶을 때
직장 내 괴롭힘, 부당한 지시 등 위기 상황에 대처하는 방법을 알고 싶을 때
워라밸을 지키며 건강한 직장 생활을 이어가고 싶을 때
미리보기: 어떤 내용이 담겨있을까요?
책은 총 8개의 파트, 21개의 장, 500개의 챕터로 구성되어 있습니다. 각 챕터는 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민해 봤을 법한 현실적인 질문에 답하는 형식으로 이루어져 있습니다.
파트 1: 신입사원, 조직에 스며들기 (Chapter 1~65)
"첫 출근 날, 몇 시에 도착해야 좋은 인상을 줄까요?"
"상사의 '알아서 잘 해봐'라는 지시, 진짜 내 맘대로 해도 될까요?"
파트 2: 프로페셔널의 업무 스킬 (Chapter 66~160)
"회의가 산으로 갈 때, 막내인 내가 분위기를 바꿀 수 있을까요?"
"챗GPT에게 업무 보고서를 쓰게 했는데, 그대로 제출해도 괜찮을까요?"
파트 3: 슬기로운 직장 내 대인관계 (Chapter 161~255)
"상사가 내 아이디어를 가로챘을 때, 어떻게 해야 할까요?"
"업무를 떠넘기는 동료, 이기적으로 보이지 않게 거절하는 방법은?"
파트 4: 성장하는 직장인의 커리어 관리 (Chapter 256~315)
"성과 평가 시즌, 'S등급'을 받기 위해 무엇을 준비해야 할까요?"
"연봉 협상 시, '얼마를 원하세요?'라는 질문에 어떻게 답해야 할까요?"
파트 5: 리더의 역할과 팀 매니지먼트 (Chapter 316~365)
"번아웃 온 팀원에게 리더로서 무엇을 해줄 수 있을까요?"
"핵심 팀원이 갑자기 퇴사하겠다고 할 때, 어떻게 붙잡아야 할까요?"
파트 6: 위기 및 갈등 관리 (Chapter 366~415)
"내 실수로 회사에 수천만 원의 손해가 발생했다면, 어떻게 보고해야 할까요?"
"직장 내 괴롭힘으로 너무 힘들 때, 어디에 도움을 청해야 할까요?"
파트 7: 나를 지키는 자기 관리와 워라밸 (Chapter 416~455)
"휴가 중인데 상사에게 업무 카톡이 온다면?"
"워라밸을 지키려다 이기적인 사람으로 찍히지 않는 방법은 무엇일까요?"
파트 8: 퇴사와 이직, 새로운 시작 (Chapter 456~500)
"이직해야 할 때를 알려주는 결정적인 신호는 무엇일까요?"
"퇴사 통보, 한 달 전에 하는 것이 정말 법적인 의무일까요?"
슬기로운 직장생활 A to Z와 함께라면 어떤 어려운 상황 속에서도 길을 잃지 않고, 당신의 커리어를 성공적으로 이끌어 나갈 수 있을 것입니다.
