리더의 에스킹AI가 대체할 수 없는 리더의 결정적 능력
정소영.정우성 지음
9.8생성형 AI가 기업 경영과 조직 운영의 중심으로 자리 잡으며, 리더에게 새로운 질문이 주어졌다. AI가 더 빠르고 정확한 답을 만드는 시대에 리더는 무엇으로 자신의 가치를 증명해야 하는가. 《리더의 에스킹》은 미래 조직에서 가장 중요한 역량은 ‘정답을 제시하는 능력’이 아니라 ‘올바른 질문을 설계하는 능력’이라고 말한다.
AI 도입이 확대될수록 조직은 더 많은 데이터를 확보하고 더 빠르게 업무를 처리하지만, 반드시 더 좋은 성과를 내는 것은 아니다. 회의록 작성, 제안서 작성, 마케팅 기획 등 다양한 사례를 통해 이 책은 AI 시대 조직의 경쟁력은 더 많은 답을 생산하는 데 있지 않고, ‘어떤 질문을 던지는가’에서 시작된다는 점을 보여준다.
총 6개의 파트로 구성된 이 책은 AI 시대 리더가 고민해야 할 질문의 구조와 사고방식을 단계적으로 탐구한다. 각 장 말미의 ‘ASKING with AI’ 코너를 통해 AI를 단순한 답변 생성 도구가 아니라 사고를 확장하는 질문 파트너로 활용하는 방법을 제시한다.
AI 도입이 확대될수록 조직은 더 많은 데이터를 확보하고 더 빠르게 업무를 처리하지만, 반드시 더 좋은 성과를 내는 것은 아니다. 회의록 작성, 제안서 작성, 마케팅 기획 등 다양한 사례를 통해 이 책은 AI 시대 조직의 경쟁력은 더 많은 답을 생산하는 데 있지 않고, ‘어떤 질문을 던지는가’에서 시작된다는 점을 보여준다.
총 6개의 파트로 구성된 이 책은 AI 시대 리더가 고민해야 할 질문의 구조와 사고방식을 단계적으로 탐구한다. 각 장 말미의 ‘ASKING with AI’ 코너를 통해 AI를 단순한 답변 생성 도구가 아니라 사고를 확장하는 질문 파트너로 활용하는 방법을 제시한다.
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