회사에서는 안 가르쳐주는 업무 센스전체 프로세스를 꿰뚫는 87가지 일의 기술
이동조 지음
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일 잘하는 사람(일잘러)의 특징과 효율적으로 일하는 방법을 연구해온 저자가 신입부터 경력까지 꼭 알아야 하는 일의 기술 87가지를 한 권에 정리했다. 오랜 시간 창의적 인재 개발을 교육하며 신입사원들의 사정과 팀장들의 고민을 접한 저자는, 일잘러를 어떻게 육성할 수 있을지 고민했다. 그리고 일잘러는 단순히 보고서 작성 같은 하나의 능력만 특출난 게 아닌 일하는 ‘센스’가 다르다는 사실을 깨달았다.
책에서 이야기하는 업무 센스는 ‘일 통찰력’, ‘업무 향상력’, ‘소통 장악력’, ‘조직 이해력’, ‘자기창조력’을 갖추었을 때 발현된다. 일 통찰력과 업무 향상력은 일에 대한 주인의식을 갖추고 초연결 사고법과 ‘4MAT 분석’, ‘로직 트리’ 등 다양한 생각 기술법을 활용하는 능력이다.
가치관 및 세대 차이를 포용하고 보고, 미팅, 멘토링, 위기 대응 체계를 구축할 수 있는 능력이 소통 장악력과 조직 이해력이다. 마지막으로 자기 창조력은 번아웃과 유리멘탈을 극복하고 퍼스널 브랜딩을 달성하는 능력이다. 이 모든 능력을 갖춘 직장인은 어떤 업무를 맡아도 완벽하게 처리할 수 있다.
이 책은 회사에서 가르쳐주지 않는 내용을 정리한 실무 안내서다. 열심히 일하고 있지만 성과를 내지 못하는 직장인이라면 저자가 이 책에서 설명하는 87가지 일의 기술을 하나씩 갖추어보자. 이 업무 센스가 주말이 끝나는 동시에 시작되는 고민을 없애줄 것이다.
책에서 이야기하는 업무 센스는 ‘일 통찰력’, ‘업무 향상력’, ‘소통 장악력’, ‘조직 이해력’, ‘자기창조력’을 갖추었을 때 발현된다. 일 통찰력과 업무 향상력은 일에 대한 주인의식을 갖추고 초연결 사고법과 ‘4MAT 분석’, ‘로직 트리’ 등 다양한 생각 기술법을 활용하는 능력이다.
가치관 및 세대 차이를 포용하고 보고, 미팅, 멘토링, 위기 대응 체계를 구축할 수 있는 능력이 소통 장악력과 조직 이해력이다. 마지막으로 자기 창조력은 번아웃과 유리멘탈을 극복하고 퍼스널 브랜딩을 달성하는 능력이다. 이 모든 능력을 갖춘 직장인은 어떤 업무를 맡아도 완벽하게 처리할 수 있다.
이 책은 회사에서 가르쳐주지 않는 내용을 정리한 실무 안내서다. 열심히 일하고 있지만 성과를 내지 못하는 직장인이라면 저자가 이 책에서 설명하는 87가지 일의 기술을 하나씩 갖추어보자. 이 업무 센스가 주말이 끝나는 동시에 시작되는 고민을 없애줄 것이다.
