페미니즘 한 스푼 플랫폼 노동시장의 젠더 격차 연구
강하솜디지털 경제의 급속한 성장과 함께 등장한 플랫폼 노동시장은 우리 사회의 근본적인 변화를 가져왔다. 배달의민족, 당근마켓, 쿠팡이츠와 같은 플랫폼 기업들이 새로운 일자리를 창출하는 동시에, 여성 노동자들은 저임금과 불안정한 고용, 안전 위협, 디지털 역량 격차 등 구조적 차별에 직면하고 있다. 특히 가사도우미, 돌봄서비스와 같은 전통적 여성 직종에서 플랫폼화가 가속화되면서 성별 직종 분리와 임금 격차가 심화되는 현상이 두드러지게 나타나고 있다.
플랫폼 노동시장에서 여성들은 이중, 삼중의 차별에 노출되어 있다. AI 알고리즘의 성차별적 업무 배정, 감정노동 강요, 성희롱 위험, 사회보험 배제 등 다양한 형태의 차별이 존재한다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 돌봄노동 플랫폼의 급성장 과정에서 여성 노동자들의 노동 강도는 높아졌지만, 처우는 오히려 악화되는 모순적 상황이 발생하고 있다. 결혼이주여성이나 경력단절여성들의 경우 언어장벽과 디지털 정보격차로 인해 더욱 열악한 노동환경에 처해있다.
이 책은 플랫폼 경제 시대의 젠더 불평등 현상을 다각도로 분석하고, 해결방안을 모색한다. 국내외 사례연구를 통해 플랫폼 기업들의 성평등 정책을 비교 분석하고, 북유럽 국가들의 선진적인 제도를 검토한다. 또한 메타버스와 같은 새로운 기술 환경에서 발생할 수 있는 성차별 요소를 선제적으로 파악하고, MZ세대의 변화된 노동관과 성역할 인식을 반영한 미래지향적 해결방안을 제시한다.
플랫폼 노동시장에서 여성들은 이중, 삼중의 차별에 노출되어 있다. AI 알고리즘의 성차별적 업무 배정, 감정노동 강요, 성희롱 위험, 사회보험 배제 등 다양한 형태의 차별이 존재한다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 돌봄노동 플랫폼의 급성장 과정에서 여성 노동자들의 노동 강도는 높아졌지만, 처우는 오히려 악화되는 모순적 상황이 발생하고 있다. 결혼이주여성이나 경력단절여성들의 경우 언어장벽과 디지털 정보격차로 인해 더욱 열악한 노동환경에 처해있다.
이 책은 플랫폼 경제 시대의 젠더 불평등 현상을 다각도로 분석하고, 해결방안을 모색한다. 국내외 사례연구를 통해 플랫폼 기업들의 성평등 정책을 비교 분석하고, 북유럽 국가들의 선진적인 제도를 검토한다. 또한 메타버스와 같은 새로운 기술 환경에서 발생할 수 있는 성차별 요소를 선제적으로 파악하고, MZ세대의 변화된 노동관과 성역할 인식을 반영한 미래지향적 해결방안을 제시한다.
