페미니즘 한 스푼 여성노동 가치 폄하에 대한 구조적 문제 분석
한소율산업혁명 이후 여성노동의 가치가 체계적으로 평가절하되어 온 역사적 과정과 현대사회에서 지속되는 구조적 차별의 메커니즘을 세밀하게 분석한다. 러다이트 운동부터 실리콘밸리의 차별까지, 시대와 지역을 넘어 반복되어 온 여성노동 착취의 다양한 형태를 실증적 데이터와 구체적 사례를 통해 면밀히 고찰한다.
전 세계 GDP 30%를 차지하는 무급가사노동의 실제 가치와 동일노동 차별임금의 현실, 감정노동의 성별화, 여성집중직종의 저임금화 등 여성노동 가치 평가절하의 구조적 기제를 다각도로 조명한다. 특히 간호사, 교사, 농촌여성, 이주가사노동자 등 각 직군별 사례 연구를 통해 여성노동 착취의 구체적 양상을 심층적으로 파악한다.
북유럽 국가들의 성공적인 모성보호 정책, 세계 각국의 여성노조운동, 돌봄노동 전문자격제도 등 여성노동 가치 정상화를 위한 다양한 해결방안을 검토한다. 나아가 AI 시대를 맞아 여성노동이 직면할 새로운 도전과 기회를 예측하고, 여성노동 가치의 재평가 가능성을 타진하며 미래지향적 대안을 모색한다.
전 세계 GDP 30%를 차지하는 무급가사노동의 실제 가치와 동일노동 차별임금의 현실, 감정노동의 성별화, 여성집중직종의 저임금화 등 여성노동 가치 평가절하의 구조적 기제를 다각도로 조명한다. 특히 간호사, 교사, 농촌여성, 이주가사노동자 등 각 직군별 사례 연구를 통해 여성노동 착취의 구체적 양상을 심층적으로 파악한다.
북유럽 국가들의 성공적인 모성보호 정책, 세계 각국의 여성노조운동, 돌봄노동 전문자격제도 등 여성노동 가치 정상화를 위한 다양한 해결방안을 검토한다. 나아가 AI 시대를 맞아 여성노동이 직면할 새로운 도전과 기회를 예측하고, 여성노동 가치의 재평가 가능성을 타진하며 미래지향적 대안을 모색한다.
