페미니즘 한 스푼 페미니즘이 당신의 커리어를 구할 때
이수리현대 기업 환경에서 여성 리더십과 성평등 실현을 위한 실천적 가이드라인을 제시하는 이 책은 실리콘밸리의 셰릴 샌드버그부터 IBM의 지니 로메티까지 글로벌 기업의 성공한 여성 리더들의 구체적 경험과 전략을 체계적으로 분석한다. 특히 직장 내 성차별, 임금격차, 경력단절 등 여성 직장인이 직면하는 현실적 과제들에 대한 해결방안을 제도적, 조직적, 개인적 차원에서 다각도로 모색한다.
각 장에서는 포드자동차 공장 여성 노동자들의 성희롱 대응 투쟁, 굿이어 타이어의 임금차별 소송, 노르웨이 여성할당제 도입 등 역사적 사례들을 통해 여성의 직장 내 권리 확보 과정을 조명한다. 더불어 NASA 수학자 캐서린 존슨의 도전, 테슬라 오토파일럿 총괄 안드레이 카패시의 혁신 등 과학기술 분야에서 여성의 성취를 재조명하며 미래 산업에서의 가능성을 탐색한다.
직장 내 미세차별 대응전략, 워킹맘을 위한 시간관리, 효과적인 멘토링 시스템 구축 등 실용적인 정보를 제공하며, 이를 통해 여성들이 자신의 커리어를 주도적으로 개발하고 성장시킬 수 있는 구체적인 방법론을 제시한다. 특히 IBM과 구글 등 선도적 기업들의 성공적인 조직문화 개선 사례를 통해 성평등한 조직으로의 변화 방안을 상세히 다룬다.
각 장에서는 포드자동차 공장 여성 노동자들의 성희롱 대응 투쟁, 굿이어 타이어의 임금차별 소송, 노르웨이 여성할당제 도입 등 역사적 사례들을 통해 여성의 직장 내 권리 확보 과정을 조명한다. 더불어 NASA 수학자 캐서린 존슨의 도전, 테슬라 오토파일럿 총괄 안드레이 카패시의 혁신 등 과학기술 분야에서 여성의 성취를 재조명하며 미래 산업에서의 가능성을 탐색한다.
직장 내 미세차별 대응전략, 워킹맘을 위한 시간관리, 효과적인 멘토링 시스템 구축 등 실용적인 정보를 제공하며, 이를 통해 여성들이 자신의 커리어를 주도적으로 개발하고 성장시킬 수 있는 구체적인 방법론을 제시한다. 특히 IBM과 구글 등 선도적 기업들의 성공적인 조직문화 개선 사례를 통해 성평등한 조직으로의 변화 방안을 상세히 다룬다.
