페미니즘 한 스푼 페미니스트의 첫 직장생활 적응 가이드
한소율직장 내 성차별과 유리천장 문제는 여전히 현대 사회의 핵심 과제로 남아있다. 베티 프리단부터 셰릴 샌드버그까지 여성 운동가들의 투쟁과 성과를 분석하고, IBM의 지니 로메티, GM의 메리 바라와 같은 성공한 여성 리더들의 구체적 사례를 통해 직장 내 성평등 실현을 위한 실천적 전략을 제시한다. 특히 릴리 레드베터 사건과 타이틀 나인 법안의 제정 과정을 상세히 다루며 제도적 변화의 중요성을 조명한다.
현대 직장에서 발생하는 성차별적 관행들을 심도 있게 분석하고 이에 대한 구체적 대응 방안을 제시한다. 하버드대 프로젝트 임플리시트의 연구 결과를 토대로 무의식적 성차별의 메커니즘을 설명하고, 글로리아 스타이넘의 미러링 기법을 활용한 커뮤니케이션 전략, 아니타 힐의 성희롱 고발 사례를 통한 법적 대응 방안, 크리스티나 마슬라흐의 번아웃 예방 연구를 통한 자기돌봄 방안을 체계적으로 소개한다.
북유럽 기업들의 선진적인 성평등 정책과 포춘 500대 기업의 평가제도 혁신 사례를 바탕으로, 조직 문화 전반의 변화를 위한 구체적 실천 방안을 제시한다. UN 여성기구의 회의문화 혁신, 구글의 포용적 회식문화, 그리고 성공적인 여성 네트워크 구축 사례를 통해 일과 가정의 양립, 경력 단절 극복, 리더십 향상을 위한 종합적인 가이드라인을 제공한다.
현대 직장에서 발생하는 성차별적 관행들을 심도 있게 분석하고 이에 대한 구체적 대응 방안을 제시한다. 하버드대 프로젝트 임플리시트의 연구 결과를 토대로 무의식적 성차별의 메커니즘을 설명하고, 글로리아 스타이넘의 미러링 기법을 활용한 커뮤니케이션 전략, 아니타 힐의 성희롱 고발 사례를 통한 법적 대응 방안, 크리스티나 마슬라흐의 번아웃 예방 연구를 통한 자기돌봄 방안을 체계적으로 소개한다.
북유럽 기업들의 선진적인 성평등 정책과 포춘 500대 기업의 평가제도 혁신 사례를 바탕으로, 조직 문화 전반의 변화를 위한 구체적 실천 방안을 제시한다. UN 여성기구의 회의문화 혁신, 구글의 포용적 회식문화, 그리고 성공적인 여성 네트워크 구축 사례를 통해 일과 가정의 양립, 경력 단절 극복, 리더십 향상을 위한 종합적인 가이드라인을 제공한다.
