페미니즘 한 스푼 기업 내 여성 네트워크의 필요성
강하솜기업 내 여성 네트워크의 진화와 혁신을 다룬 이 책은 1960년대 IBM과 P&G의 선구적 시도부터 현대의 메타버스 기반 네트워킹까지, 글로벌 기업들의 체계적인 여성 인재 육성 시스템을 심층 분석한다. 특히 AT&T의 캐서린 해넌과 페프시코의 인드라 누이 등 유리천장을 깨뜨린 여성 리더들의 성공 사례를 통해 기업 내 여성 네트워크가 어떻게 실질적인 변화를 이끌어냈는지 면밀히 조명한다.
제조업과 금융, IT, 제약 등 다양한 산업 분야에서 여성 네트워크가 기업 문화와 성과에 미친 영향을 데이터 기반으로 분석하며, 현대자동차의 남성문화 개선 프로젝트와 골드만삭스의 혁신적 인재 발굴 시스템 등 19개 기업의 구체적 사례를 통해 실행 가능한 해결책을 제시한다. 각 기업의 성공 요인과 한계점을 객관적으로 진단하여 국내 기업들이 참고할 수 있는 실질적인 지침을 제공한다.
코로나19 팬데믹이라는 위기 상황에서 여성 네트워크가 보여준 창의적 문제해결 능력과 함께, AI와 메타버스 시대를 맞아 새롭게 등장하는 네트워킹 방식까지 다루며 미래 지향적 관점을 제시한다. IBM의 AI 멘토링 시스템과 마이크로소프트의 가상현실 기반 글로벌 네트워크 플랫폼 등 혁신 사례를 통해 앞으로의 여성 네트워크 발전 방향을 전망한다.
제조업과 금융, IT, 제약 등 다양한 산업 분야에서 여성 네트워크가 기업 문화와 성과에 미친 영향을 데이터 기반으로 분석하며, 현대자동차의 남성문화 개선 프로젝트와 골드만삭스의 혁신적 인재 발굴 시스템 등 19개 기업의 구체적 사례를 통해 실행 가능한 해결책을 제시한다. 각 기업의 성공 요인과 한계점을 객관적으로 진단하여 국내 기업들이 참고할 수 있는 실질적인 지침을 제공한다.
코로나19 팬데믹이라는 위기 상황에서 여성 네트워크가 보여준 창의적 문제해결 능력과 함께, AI와 메타버스 시대를 맞아 새롭게 등장하는 네트워킹 방식까지 다루며 미래 지향적 관점을 제시한다. IBM의 AI 멘토링 시스템과 마이크로소프트의 가상현실 기반 글로벌 네트워크 플랫폼 등 혁신 사례를 통해 앞으로의 여성 네트워크 발전 방향을 전망한다.
