페미니즘 한 스푼 여성 구직자를 위한 페미니즘 취업 전략
한소율여성의 경제적 자립과 직업적 성취는 현대 페미니즘 운동의 핵심 과제로 자리 잡았다. 하지만 여전히 많은 직장에서 유리천장, 임금 격차, 성희롱 등 구조적 성차별이 존재하며, 이는 여성의 경력 개발과 성장을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 본 서는 IBM의 버지니아 로메티, 구글의 수전 워치츠키, 페이스북의 셰릴 샌드버그 등 글로벌 기업의 성공한 여성 리더들의 구체적 사례를 통해 이러한 장벽을 극복하는 전략을 제시한다.
직장 내 성차별적 관행에 대한 법적 대응부터 임금 협상, 리더십 개발, 네트워크 구축에 이르기까지 여성 구직자와 직장인이 알아야 할 핵심 전략을 체계적으로 다룬다. 특히 리리 레드베터 사건, 안타 힐의 성희롱 고발, 월마트 성차별 집단소송 등 역사적 판례들을 상세히 분석하여 여성의 권리 보호를 위한 실질적 지침을 제공한다. 또한 일가정 양립, 이공계 여성의 성장, 창업 도전 등 현대 여성들이 직면한 다양한 과제들에 대한 해결 방안을 제시한다.
4차 산업혁명 시대를 맞아 여성의 경제활동이 더욱 중요해지는 가운데, 본 서는 디지털 자기 브랜딩, AI 시대의 여성 친화 직종 분석 등 미래 지향적 관점도 함께 다룬다. NASA의 마거릿 해밀턴, 테레사 메이어 등 각 분야 선구자들의 경험을 통해 도출된 실천적 지혜는 취업을 준비하는 여성들에게 실질적인 길잡이가 될 것이다. 성평등한 조직문화 구축을 위한 리더십 방안과 여성 특화 채용 제도 활용법 등 조직 차원의 혁신 전략도 포함하여 개인과 조직의 동반 성장을 도모한다.
직장 내 성차별적 관행에 대한 법적 대응부터 임금 협상, 리더십 개발, 네트워크 구축에 이르기까지 여성 구직자와 직장인이 알아야 할 핵심 전략을 체계적으로 다룬다. 특히 리리 레드베터 사건, 안타 힐의 성희롱 고발, 월마트 성차별 집단소송 등 역사적 판례들을 상세히 분석하여 여성의 권리 보호를 위한 실질적 지침을 제공한다. 또한 일가정 양립, 이공계 여성의 성장, 창업 도전 등 현대 여성들이 직면한 다양한 과제들에 대한 해결 방안을 제시한다.
4차 산업혁명 시대를 맞아 여성의 경제활동이 더욱 중요해지는 가운데, 본 서는 디지털 자기 브랜딩, AI 시대의 여성 친화 직종 분석 등 미래 지향적 관점도 함께 다룬다. NASA의 마거릿 해밀턴, 테레사 메이어 등 각 분야 선구자들의 경험을 통해 도출된 실천적 지혜는 취업을 준비하는 여성들에게 실질적인 길잡이가 될 것이다. 성평등한 조직문화 구축을 위한 리더십 방안과 여성 특화 채용 제도 활용법 등 조직 차원의 혁신 전략도 포함하여 개인과 조직의 동반 성장을 도모한다.
