페미니즘 한 스푼 직장내 성희롱 예방 매뉴얼은 왜 실패하는가
강하솜직장 내 성희롱은 여전히 우리 사회의 심각한 문제로 남아있다. 법적 제도와 예방 교육이 의무화되었음에도 불구하고 피해 사례는 줄어들지 않고 있으며, 오히려 디지털 플랫폼의 발달로 인해 새로운 유형의 성희롱이 등장하고 있다. 본 서는 1980년대부터 현재까지 발생한 주요 성희롱 판례와 사례들을 체계적으로 분석하여 기존 예방 매뉴얼이 실패하는 근본적인 원인을 파악한다.
남성중심적 조직문화와 수직적 권력구조 속에서 성희롱이 어떻게 발생하고 은폐되는지 실제 사례를 통해 분석한다. 특히 재벌기업과 공공기관에서 발생한 권력형 성희롱 사례를 통해 가해자 처벌과 피해자 보호의 한계를 짚어내고, 2차 가해와 피해자 퇴사 강요 등 조직적 침묵의 메커니즘을 상세히 다룬다. 산업별 성희롱 발생 특성과 피해자들이 겪는 트라우마에 대한 분석도 포함되어 있다.
북유럽과 미국의 성공적인 성희롱 예방 제도, 구글과 애플 같은 글로벌 기업의 선진적 시스템을 분석하여 한국 상황에 적용 가능한 구체적 해결책을 제시한다. AI 기술과 빅데이터를 활용한 혁신적 예방 시스템, 성인지 감수성 향상을 위한 관리자 교육 방안, 노동조합과 연계한 피해자 지원 네트워크 구축 등 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 다양한 방안을 제안한다.
남성중심적 조직문화와 수직적 권력구조 속에서 성희롱이 어떻게 발생하고 은폐되는지 실제 사례를 통해 분석한다. 특히 재벌기업과 공공기관에서 발생한 권력형 성희롱 사례를 통해 가해자 처벌과 피해자 보호의 한계를 짚어내고, 2차 가해와 피해자 퇴사 강요 등 조직적 침묵의 메커니즘을 상세히 다룬다. 산업별 성희롱 발생 특성과 피해자들이 겪는 트라우마에 대한 분석도 포함되어 있다.
북유럽과 미국의 성공적인 성희롱 예방 제도, 구글과 애플 같은 글로벌 기업의 선진적 시스템을 분석하여 한국 상황에 적용 가능한 구체적 해결책을 제시한다. AI 기술과 빅데이터를 활용한 혁신적 예방 시스템, 성인지 감수성 향상을 위한 관리자 교육 방안, 노동조합과 연계한 피해자 지원 네트워크 구축 등 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 다양한 방안을 제안한다.
