페미니즘 한 스푼 임금협상 테이블에서 여성이 져야만 하는 이유는 없다
천모아임금협상 테이블에서 여성들이 겪는 구조적 차별과 내면의 장벽을 깨고 당당히 자신의 가치를 주장할 수 있도록 안내하는 실용적 지침서입니다. 20세기 초 산업공학자 릴리언 길브레스부터 실리콘밸리의 셰릴 샌드버그까지, 역사적으로 의미 있는 여성들의 협상 성공 사례를 심층 분석하고 이들의 전략을 현대 직장 여성들이 적용할 수 있는 실천적 방법론으로 재구성했습니다.
여성 특유의 심리적 장벽을 극복하기 위한 심리학적 접근법과 함께 산업별 임금 통계, 시장 가치 산정법 등 실질적인 협상 도구들을 제시합니다. 특히 워킹맘, 프리랜서, 전문직 여성 등 다양한 직군의 특성을 고려한 맞춤형 협상 전략을 통해 독자들이 자신의 상황에 적합한 해법을 찾을 수 있도록 구성했습니다.
AI 시대의 도래와 함께 변화하는 노동시장 환경 속에서 여성의 임금가치를 재조명하고, EU의 임금공시제나 글로벌 기업들의 성평등 정책 분석을 통해 구조적 변화의 흐름도 함께 다룹니다. MZ세대 여성들의 새로운 협상 방식부터 아시아 여성들의 임금평등 투쟁까지, 시대와 지역을 아우르는 다양한 관점에서 여성의 협상력 강화 방안을 탐구합니다.
여성 특유의 심리적 장벽을 극복하기 위한 심리학적 접근법과 함께 산업별 임금 통계, 시장 가치 산정법 등 실질적인 협상 도구들을 제시합니다. 특히 워킹맘, 프리랜서, 전문직 여성 등 다양한 직군의 특성을 고려한 맞춤형 협상 전략을 통해 독자들이 자신의 상황에 적합한 해법을 찾을 수 있도록 구성했습니다.
AI 시대의 도래와 함께 변화하는 노동시장 환경 속에서 여성의 임금가치를 재조명하고, EU의 임금공시제나 글로벌 기업들의 성평등 정책 분석을 통해 구조적 변화의 흐름도 함께 다룹니다. MZ세대 여성들의 새로운 협상 방식부터 아시아 여성들의 임금평등 투쟁까지, 시대와 지역을 아우르는 다양한 관점에서 여성의 협상력 강화 방안을 탐구합니다.
