취업규칙제도 : 21세기 초우량기업으로 가기 위한 기업복무규율의 길잡이기업을 건강하게 하는
김철 지음리걸플러스 시리즈 7번째 책. 기업이 21세기 초우량기업으로 가기 위한 기업복무규율의 길잡이 역할을 제시한다. 취업규칙은 획일적·통일적·체계적인 근로조건 등 복무규율을 당해 노동자와 신속하고 균등하게 체결하기 위해서 국가가 사용자에게 작성·변경권을 수권한 법규범적 효력이 있는 집단적 근로조건 설정규제이다. 이는 사용자와 노동자 간에 권리와 의무를 명확히 하여 분쟁의 소지를 줄일 수 있는 예측가능성의 역할을 담당하며 원활한 직장의 업무를 수행할 수 있는 방침의 역할을 한다.
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