고용노사관계론제4판
박재춘제4판의 개정은 다음과 같은 방향으로 구성하였습니다.
첫째, 제3판까지의 기본적 체계는 그대로 유지하면서, 노동조합법, 근로기준법, 기간제법 등 노동관계법의 개정된 내용을 충실히 반영하여 보완하였습니다. 특히, 일명 ‘노란봉투법’ 관련 노동조합법 개정 내용을 충실히 반영하여 최근 고용노동이슈에 대한 학습자들의 이해를 높이고자 하였습니다.
둘째, AI, 로봇 등 기술의 발전에 따라 플랫폼 노동 등 다양한 고용관계가 사회적 이슈로 부각되고 있는 현실을 반영하여 제4판에서는 기술변화에 따른 고용문제를 보완했습니다. 특히, 플랫폼 노동의 내용을 보완하고 기간제 및 단시간 노동자등 비정규직에 미치는 기술의 영향을 보완하였습니다.
셋째, 민간부문 노사관계에 비해 지속적으로 확대되고 있는 공공부문 노사관계의 중요성을 감안하여 공공부문 노사관계의 내용을 수정 및 보완하였습니다. 특히, 공무원 및 교원 노동조합의 조합원 자격 등을 수정하였으며, 공공부문(공무원, 교원 및 공공기관)의 이슈와 실태에 대한 최근 내용을 반영하여 공공부문 노사관계의 이해를 높이고자 하였습니다.
넷째, 고용노사관계는 기술적, 경제적, 정치적, 사회적 환경 등에 직접적으로 많은 영향을 받기 때문에, 독자들의 현장감과 이해도를 높이고자 고용관계 현장의 최신 사례를 대폭 수정 및 보완하였습니다.
첫째, 제3판까지의 기본적 체계는 그대로 유지하면서, 노동조합법, 근로기준법, 기간제법 등 노동관계법의 개정된 내용을 충실히 반영하여 보완하였습니다. 특히, 일명 ‘노란봉투법’ 관련 노동조합법 개정 내용을 충실히 반영하여 최근 고용노동이슈에 대한 학습자들의 이해를 높이고자 하였습니다.
둘째, AI, 로봇 등 기술의 발전에 따라 플랫폼 노동 등 다양한 고용관계가 사회적 이슈로 부각되고 있는 현실을 반영하여 제4판에서는 기술변화에 따른 고용문제를 보완했습니다. 특히, 플랫폼 노동의 내용을 보완하고 기간제 및 단시간 노동자등 비정규직에 미치는 기술의 영향을 보완하였습니다.
셋째, 민간부문 노사관계에 비해 지속적으로 확대되고 있는 공공부문 노사관계의 중요성을 감안하여 공공부문 노사관계의 내용을 수정 및 보완하였습니다. 특히, 공무원 및 교원 노동조합의 조합원 자격 등을 수정하였으며, 공공부문(공무원, 교원 및 공공기관)의 이슈와 실태에 대한 최근 내용을 반영하여 공공부문 노사관계의 이해를 높이고자 하였습니다.
넷째, 고용노사관계는 기술적, 경제적, 정치적, 사회적 환경 등에 직접적으로 많은 영향을 받기 때문에, 독자들의 현장감과 이해도를 높이고자 고용관계 현장의 최신 사례를 대폭 수정 및 보완하였습니다.
